L’accord cadre international (ACI) résulte d’une négociation entre une entreprise transnationale et une ou plusieurs organisations de travailleurs pour reconnaître des droits à l’ensemble des salariés du groupe, voire à ceux des sous-traitants ou fournisseurs. Au-delà des aspects simplement sociaux, les parties définissent des engagements sociétaux et environnementaux auxquels elles souhaitent se conformer. (ORSE, Répertoire sur les pratiques des entreprises en matière de négociation des accords-cadres internationaux, déc. 2006 ; A. Sobczak, « Les enjeux juridiques des accords-cadres internationaux », in B. Saincy et M. Descolonges (dir.) Les nouveaux enjeux de la négociation sociale internationale, Paris, La Découverte, 2006, p. 94.)