Le dialogue social transnational se déroule entre « une entreprise multinationale et une fédération internationale, représentant les salariés provenant d’une même industrie ou exerçant un métier identique » (C. Neau-Leduc, « Les accords sur la "responsabilité sociale de l'entreprise"» : Droit social 2008, p. 75). Il a pour but la négociation, la consultation ou le simple échange d'informations entre les employeurs et les travailleurs sur des sujets d'intérêt commun concernant la politique économique et sociale de l’entreprise (ISO 26000, V° Dialogue social)